Pravljenje Ugovora o delu nije nikakva mudrost. Potrebno je ispoljiti minimum kreativnosti, i sačiniti ga u skladu sa zakonskim normama, pošto propisana forma ne postoji. Ugovor o delu obavezno mora da sadrži sledeće stvari/podatke

Pojmovi zajam i kredit često se poistovećuju u našoj privrednoj praksi. Iako se defakto radi o dužničko-poverilačkom odnosu koji je nastao najčešće na bazi Ugovora, ipak sa stanovišta implikacija radi se o dosta različitim pravnim poslovima. U tabeli koja je data u Prilogu možete videti sve dobre ili loše strane kako zajma tako i kredita

Mešanje obaveze podnošenja poreske prijave sa poreskom obavezom

Skraćivanje kontnog okvira na taj način da je na kraju godine otežano sastavljanje poreskog bilansa

Tipski/pogrešni opisi knjiženja

Narodna banka Srbije može svim bankama koje su potkapitalizovane da zabrani primanje depozita i izdavanje kredita...

Neretko u privrednoj praksi se dešava da poslodavac daje zajam zaposlenom. Mogućnost odobravanja zajma zaposlenima zasniva se na odredbama zakona kojima se uređuju prava i obaveze poslodavaca i zaposlenih, a sama pravna primena se zasniva na odredbama Zakona o obligacionim odnosima.

Kod oprosta duga ukazujemo na član 14 stav 1 Zakona o porezu na dohodak građana koji kaže da tretman zarada pored primanja u novcu imaju i primanja po osnovu novčanih potvrda, bonova, robe, primanja učinjena činjenjem ili nečinjenjem, opraštanjem duga, kao i pokrivanjem rashoda obvezniku. Ovo nedvosmisleno znači da kada poslodavac oprosti dug on postaje obveznik poreza na zarade, kao i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje.

Prihodi tekučeg perioda se evidentiraju u budućem periodu da bi se smanjila osnovica poreza na dobit

Troškovi budućeg perioda se evidentiraju u tekući period da bi se smanjila osnovica poreza na dobit