Home

Greše oni koji misle da je „team building”, genijalna inovacija HR- ova širom sveta. Za one koji ne znaju, i koji ne piju vodu sa korporativnih izvora(a ima i takvih), ovo razvijanje timskog duha je zamišljeno kao svojevrstan red sastančenja, red uživanja i bahaćenja, koje se obavezno završi kroz postavljanje viših targeta, bildovanje zajedničkih vrednosti, presečeno luksuzom radi lakšeg ulaska u naredni ponedeljak

Pravljenje Ugovora o delu nije nikakva mudrost. Potrebno je ispoljiti minimum kreativnosti, i sačiniti ga u skladu sa zakonskim normama, pošto propisana forma ne postoji. Ugovor o delu obavezno mora da sadrži sledeće stvari/podatke

Prihodi tekučeg perioda se evidentiraju u budućem periodu da bi se smanjila osnovica poreza na dobit

Troškovi budućeg perioda se evidentiraju u tekući period da bi se smanjila osnovica poreza na dobit

Pojmovi zajam i kredit često se poistovećuju u našoj privrednoj praksi. Iako se defakto radi o dužničko-poverilačkom odnosu koji je nastao najčešće na bazi Ugovora, ipak sa stanovišta implikacija radi se o dosta različitim pravnim poslovima. U tabeli koja je data u Prilogu možete videti sve dobre ili loše strane kako zajma tako i kredita

Preduzetnik je neko ko je rešio da uzme stvar u svoje ruke. Da li svojom voljom, snagom, jer mu je svega preko glave ili zato što nema izbora najmanje je važno.  Preduzetnička inicijativa je tu, kakva takva ideja verovatno, tržište koje se naslućuje, dobra volja, manje ili više elana i mnogo papirologije koja se naslućuje. I koja počinje da nervira.

Neretko u privrednoj praksi se dešava da poslodavac daje zajam zaposlenom. Mogućnost odobravanja zajma zaposlenima zasniva se na odredbama zakona kojima se uređuju prava i obaveze poslodavaca i zaposlenih, a sama pravna primena se zasniva na odredbama Zakona o obligacionim odnosima.

Narodna banka Srbije može svim bankama koje su potkapitalizovane da zabrani primanje depozita i izdavanje kredita...

Časopis Biznis Modus je izlazio kao elektronski časopis u periodu od marta 2013 do kraja 2014 te godine. Cilj ovog časopisa je bio stvaranje jedne interaktivne mreže između konsultantskog dela privrede i ostatka privrede koji vapi za dobrim konsultantskim uslugama koje bi bile smeštene na jednom mestu.